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話題の「ワークシフト」。Kindle の電子書籍で読みました(Kindle ストア初購入書籍[2012-10-25-1])。メインデバイスは iPhone 4S。主に通勤途中や昼休み。

リンダ・グラットン / ワーク・シフト (孤独と貧困から自由になる働き方の未来図<2025>) [Kindle版]

≪下流民か、自由民か。地球規模で人生は二極分化する≫
2025年、私たちはどんなふうに働いているだろうか?ロンドン・ビジネススクールを中心とした、「働き方コンソーシアム」による、世界規模の研究が生々しく描き出す2025年のに働く人の日常。「漫然と迎える未来」には孤独で貧困な人生が待ち受け、「主体的に築く未来」には自由で創造的な人生がある。どちらの人生になるかは、〈ワーク・シフト〉できるか否かにかかっている。

働き方が変わる!!〈5つのトレンド〉
●テクノロジーの発展
●グローバル化
●人口構成の変化と長寿化
●個人、家族、社会の変化
●エネルギーと環境問題

働き方を変える! 〈3つのシフト〉
●ゼネラリスト→連続スペシャリスト
●孤独な競争→みんなでイノベーション
●金儲けと消費→価値ある経験

「食えるだけの仕事」から意味を感じる仕事へ、忙しいだけの仕事から価値ある経験としての仕事へ、勝つための仕事からともに生きるための仕事へ。覚悟を持って選べば、未来は変えられる。

未来の社会がどうなっているのかを現在観測できる予兆から予測し、それにより「仕事」がどう変化していくかをわかりやすい仮想ストーリーで例示、最終的に我々がこの先生きのこるための道を示す。そんな本です。

この先生きのこるにはどうすればいいかといえば、重視されているのは専門技能の連続的習得。専門知識は広く浅くではなく狭く深くが良いのだが、深いものを継続的に増やして陳腐化を防ぐ。本書では「連続スペシャリスト」と表現されています。その他は、多様性のある人的ネットワーク、コミュニティ・オブ・プラクティス[2005-01-09-5]、セルフマーケティング(見えない存在にならないようにする)、ビッグアイディア・クラウドとかまあそういう感じ。

エピローグの「手紙」。本書の主張をうまくまとめてあるので、とりあえずそこだけでも読んでみるのがオススメ。私も時間を置いてまた読み返してみます。

この本を元ネタとした主張をブログなどでよく読んでいたので、本書の内容にはあまり目新しさはありませんでした。ただ、いろいろとまとまっている良著なのは確かなので、「新しい働き方」などの話題に興味のある方は読んでみると良いと思いますよ。ノマド!ノマド!

本筋とは関係のないツッコミ:
  • 未来予想シーンの中のアバター推しに違和感。セカンドライフとかがブームになっていたころの思考であろうか。あと、ホログラム。一昔前の未来予想でのテレビ電話かよっ、て感じ。
  • リアルタイム翻訳システム(脳外科手術で医者とスタッフが別言語の設定)の登場が2020年というのは楽観的すぎるな。
  • 都会でバーチャル空間で仕事をしてて自宅から一歩も出ず孤独だという未来予想話。バーチャルな仕事なのになんで故郷でやらないの? 専門教育受けて専門職も得たなら都会にいる必要ないじゃん。あと、教育も求職もバーチャルで良いからそもそも都会に来なくて良いよね、という視点もあり。故郷の濃い人間関係に疲れた、とかかなあ。

目次:
プロローグ 働き方の未来は今日始まる
序章 働き方の未来を予測する

第1部 なにが働き方の未来を変えるのか?

第1章 未来を形づくる五つの要因
要因1 テクノロジーの進化
要因2 グローバル化の進展
要因3 人口構成の変化と長寿化
要因4 社会の変化
要因5 エネルギー・環境問題の深刻化
自分自身の未来予想図を描く

第2部 「漫然と迎える未来」の暗い現実

第2章 いつも時間に追われ続ける未来-三分刻みの世界がやって来る
(ジルのストーリー)二〇二五年、ロンドン
(まだ時間が細切れでなかった時代)一九九〇年の一日
時間に追われることの弊害
時間に追われる未来を生む要因
時間に追われない未来をつくる

第3章 孤独にさいなまれる未来-人とのつながりが断ち切られる
(ローハンのストーリー)二〇二五年、ムンバイ
(アモンのストーリー)二〇二五年、カイロ
(人とのつながりがあった時代)一九九〇年の一日
同僚との気軽な関係の消滅
家族との関わりの希薄化
家族と家庭はどう変わってきたか?
孤独にさいなまれる未来を生む要因

第4章 繁栄から締め出される未来-新しい貧困層が生まれる
(ブリアナのストーリー)二〇二五年、オハイオ州
(アンドレのストーリー)二〇二五年、リエージュ
豊かさの新しい決定要因
「勝者総取り」社会で広がる格差
劣等感と恥の意識が強まる
ナルシシズムと自己アピールの時代
繁栄から締め出される未来を生む要因
暗い未来を抜け出す道はあるのか?

第3部 「主体的に築く未来」の明るい日々

第5章 コ・クリエーションの未来-みんなの力で大きな仕事をやり遂げる
(ミゲルのストーリー)二〇二五年、リオデジャネイロ
(コ・クリエーションが活発化する前の時代)一九九〇年の一日
多様性はイノベーションの触媒
コ・クリエーションの未来を生み出す要因

第6章 積極的に社会と関わる未来-共感とバランスのある人生を送る
(ジョンとスーザンのストーリー)二〇二五年、チッタゴン
(共感の世界が訪れる前の時代)一九九〇年の世界
バランスの取れた生活を実践する
積極的に社会と関わる未来を生み出す要因

第7章 ミニ起業家が活躍する未来-創造的な人生を切り開く
(シュイ・リーのストーリー)二〇二五年、河南省鄭州
ミニ起業家たちの「生態系」
ミニ起業家と創造性の未来を生み出す要因

第4部 働き方を<シフト>する

第8章 第一のシフト-ゼネラリストから「連続スペシャリスト」へ
なぜ、「広く浅く」ではだめなのか?
連続スペシャリストへの道
高い価値をもつ専門技能の三条件
未来に押しつぶされないキャリアと専門技能
あくまでも「好きな仕事」を選ぶ
高度な専門技能を身につける方法
移動と脱皮で専門分野を広げる
セルフマーケティングの時代
自分の刻印と署名を確立する
カリヨン・ツリー型のキャリアを築く

第9章 第二のシフト-孤独な競争から「協力して起こすイノベーション」へ
未来に必要となる三種類の人的ネットワーク
ポッセを築く
ビッグアイデア・クラウドを築く
自己再生のコミュニティを築く

第10章 第三のシフト-大量消費から「情熱を傾けられる経験」へ
仕事の世界の「古い約束事」とは?
「古い約束事」が崩れはじめた
お金と消費に最大の価値を置く発想
なぜ、私たちはお金と消費が好きになったのか?
消費より経験に価値を置く生き方へ
重要なのは選択肢を理解すること
自分で自分の未来を築く
<シフト>を実践する

エピローグ 未来のために知っておくべきこと
子どもたちへの手紙
企業経営者への手紙
政治家への手紙
(via http://str.president.co.jp/str/book/detail/BK002016/)