なぜ三年でブログを辞めるのか：おもしろ！
(1) http://plaza.rakuten.co.jp/catfrog/diary/200612070018/
(2) http://plaza.rakuten.co.jp/catfrog/diary/200612070019/
(3) http://plaza.rakuten.co.jp/catfrog/diary/200612070020/
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(ref. [2006-09-16-3])

部下に言うことを聞かせる方法関連：むむむ。
- 【発信源】
  芦屋広太 ひとつ上のヒューマンマネジメント : 5分で人を育てる技術
  (5)言うことを聞かない“自信過剰な部下”
  http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/Watcher/20061206/256081/
- 【余波】
-- 404 Blog Not Found:人を育てられると思ったら負けだと思っている
  http://blog.livedoor.jp/dankogai/archives/50707527.html
-- 小野和俊のブログ:ふたつ下のヒューマンマネジメント:5分で人を
  ダメにする技術 - 優秀な部下の能力の芽を摘み取る無能な上司
  http://blog.livedoor.jp/lalha/archives/50142571.html
-- 分裂勘違い君劇場 - 優秀な人材に変身するキッカケに出会うか、
  未熟なまま老いていくか
  http://d.hatena.ne.jp/fromdusktildawn/20061208/1165539947

フリーターとかニートとか仕事とかそういう話題：ううむう。
- http://image.blog.livedoor.jp/insidears/imgs/6/9/69420744.jpg
- http://image.blog.livedoor.jp/insidears/imgs/d/2/d2df5772.jpg
- http://image.blog.livedoor.jp/insidears/imgs/e/3/e334afd8.jpg
- http://image.blog.livedoor.jp/insidears/imgs/d/0/d0042668.jpg
- http://image.blog.livedoor.jp/insidears/imgs/6/b/6ba4ae97.jpg
- http://image.blog.livedoor.jp/insidears/imgs/0/4/04e674a4.jpg
（追記061212:
  まとめ記事 http://ameblo.jp/ossann37/entry-10021256279.html）

適宜覚書はてな異本 - 「論理で人をだます法」の感想
http://d.hatena.ne.jp/dacs/20061027/1161875528
これ読みたいかも！
■ロバート・A・グーラ / 論理で人をだます法