たつをの ChangeLog : 2008-04-02

先日献本していただいた「BEST SOFTWARE WRITING」[2008-02-28-5]が
まだ読み終わらないうちに次の本を献本して頂きました。
翔泳社さん、ありがとうございます！！！
で、こちらを先に読了したのでご紹介。

■Joel Spolsky (著), 青木靖 (訳)　/ ソフトウェア開発者採用ガイド


Joel Spolsky の「Joel on Hiring」[2007-01-29-4]、
日本語で読みたかったので翻訳を待っていたのです！

これは、「優れたIT技術者」を雇いたい人のための本ではありますが、
もしあなたが雇う側ではないIT技術者でもこの本から
得ることがいろいろあります。つかたくさんあります。
例えば、どういう会社に転職すべきか…、とかとか。

まず、第一章は、
優れた技術者を雇うことが理にかなっているかという話。
大学の授業でのプログラミング課題を対象にした
かかった時間と質（テストを通るか）の調査を紹介しています。
詳細は本書を読んでもらうとして、結論は、
「仕事のクオリティと費やされた時間との間には相関はない」
ということ。
要するにできるできないの個人差が大きいのです。
プログラムを書いたことがある人なら誰でも
分かっていることだけど、数値で示してあり納得。
他所で使おっと。
で、優秀な人（最高のプログラマとか）を選んで雇い、
最高のソフトウェアを作り、市場で勝ち残り、
収益をゲットしましょう！と。

じゃあ、そのような優れた開発者を見つけるには？
というのが第二章。
かいつまんで説明すると、
優れた人々は求人マーケットには現れないので、
カンファレンスなどに出向いたり、
インターン（タダ働きではないよ）として様子をみたり、
技術コミュニティを運営したりして探すのが良い、と。
社員による推薦は、微妙な点があるとのことで
オススメされていないです。詳細は読んでね。

第三章は、働く場所、ワークスペースの話。
「ピープルウェア」[2003-08-28-2]が参照されてます。
ピープルウエアは良著なので未読な人はぜひ。環境第一！
それはそうと、この章で一番重要な箇所はここ！：

基本的に、頭の良い人を雇おうとするなら、
彼らがその能力を仕事に適用できるようにしてやる必要がある。
マネージャはアドバイスできるし、自由にそうしてかまわないが、
その「アドバイス」が命令として受け取られないよう、
細心の注意を払う必要がある。それはテクニカルな問題は
どんなものであれ、マネージャは現場の作業者ほどには
問題を理解していないからである、
優れた人を雇っている場合には特にそうなのだ。 (p.54)

第四章は、履歴書をどう見るか、という話。
履歴書を書く側にも参考になるかも。

第五章は、電話での面接の話。日本ではどうでしょう。

第六章は「採用面接ゲリラガイド」。
Face to Face の面接について。
なんというか、これは肝ですよねえ。
「良い候補者を落とすほうが、まずい候補者を採用するよりもずっとまし」
というのが全体を通した考え方。ごもっとも。
ネットでも読めるのでまずはこれを読んでみては？
つか必読。本書を買わなくてもこれだけは読んで！
- 採用面接ゲリラガイド(version 3.0)
まあ、「ジョエル・オン・ソフトウェア」[2006-02-11-3]
ででも読めるんですけどね。
メモ的にプログラマの面接で使う典型的なプラン(p.99)を
引用しておきます：

1. イントロダクション
2. 候補者がやった最近のプロジェクトについての質問
3. 簡単なプログラミングの質問
4. ポインタ／再帰の質問
5. 答えに満足しているか？
6. 質問は？

第七章は、既存のアレげなチームを引き継いでなんとかする
という話。
パフォーマンス測定とインセンティブの導入はよくないと、
などなど。

で、付録にジョエルテスト[2004-08-19-2]、と。

§

最後に、
著者による採用原理を挙げておきます。

1. 頭が良く
2. 物事を成し遂げる
3. 嫌なやつではない

1,2は[2006-02-11-3]を参照。

昨日くらいから、Yahoo!ブックマークのRSSがちょっとおかしい。
自分の公開ブクマの一部しかRSSに入っていない。
ということで、ヲハニュースはしばらくお休みします[2007-12-19-2]。

あと、オープンしてからずっとだと思うんだけど、
Yahoo!ログール[2008-03-20-4]の足あと帳の
「次のページ」のリンク先URLがおかしい。

http://logoole.yahoo.co.jp/dashboard/visitor/recent?site_id=1040&page=2

となるべきところが

http://logoole.yahoo.co.jp/visitor/recent?site_id=1040&page=2

になっててエラーになる。
同様にページ数リンクもおかしい。

どちらも便利に使っているサービスなのでなんとかならないかなあ。
１ユーザとして切に願います。

追記080405:
ログールは直りました。
ブクマは回避策（一手間かかりますが）を見つけたので、
ヲハニュースを再開。

先日のことですが、
ある程度の現金が必要だったので銀行でおろしてきました。
ついでに両替機で大量の2000円札に両替！



こんなにたくさんの二千円札を見るのははじめてかも！
なんとなく嬉しいような、微妙なような。

恵比寿駅にあった Nintendo DS 用のペン習字（？）ソフト「DS美文字トレーニング」の広告。



「恵比寿」という文字の添削例が載っています。
これって、やっぱ駅ごとに違う広告なのかな？
情報求む！

追記080403: いろいろと情報感謝です！＞みなさん。
渋谷から新宿までの各駅では広告が出てたそうです。
- 美文字トレーニング - まきもと＠ねっとわーく
  http://d.hatena.ne.jp/makimoto/20080402/1207160806

追記080408: 五反田、大崎、品川でも見かけたそうです。
あと、山手線以外でも戸塚、大船、鎌倉のホームにもあったそうです。

先日、東京ミッドタウンを散歩してたら
自転車置き場を見つけたので写真を撮ってみました。
六本木ヒルズの駐輪場は無料なのですが、ここの駐輪場は3時間100円。
自転車通勤の人はなんだか使いづらそうですね。



- 東京ミッドタウン／お車でお越しの方
  http://www.tokyo-midtown.com/jp/access/car.html
-- 営業時間：自転車 7：00〜24：30
-- 駐車料金：自転車駐輪場 100円/60分（3時間まで無料）

先日某氏から教えてもらった高速連写ができるデジカメがすごそうです。

- 写真で見るカシオ「EXILIM PRO EX-F1」
  http://dc.watch.impress.co.jp/cda/review/2008/04/01/8213.html
- カシオ、600万画素で60枚/秒の高速連写機「EXILIM PRO EX-F1」
  http://dc.watch.impress.co.jp/cda/compact/2008/01/07/7691.html
(ネタフルでも取り上げられてました：
http://netafull.net/dcam/023515.html)

なんといっても、1200fpsでとった高速度動画がすごい！！
http://dc.watch.impress.co.jp/static/2008/03/30/04.mov

ダンスとかジャグリングとか、
はたまたお皿やガラスのコップを落として撮影とかすると
猛烈に面白そう。