R25の関連情報誌です。新社会人に贈る「R25」特別版。4月から社会人になるフレッシャーズのみなさんが、入社1年目を上手く乗り切るために知っておきたい情報を中心に編集しています。とのこと。
マネジメントとは、成果に対する責任に由来する客観的な機能である。個人的には組織構造についての章がおもしろかったです。
組織構造はおのずから進化していくものではないということである。組織のなかでおのずから進化していくものは、混乱、摩擦、まちがった成果だけである。(p.180)かといって、しょっちゅう組織変更してばかりなのもだめ。