目標管理による成果主義を進めた結果、「社員がチャレンジングな目標
に取り組まなくなった」「短期的な目標ばかりが重視され、長期的な目
標が軽んじられている」などの弊害が明らかになり、結果だけでなく
「プロセス」も評価の対象に加える見直しがなされた。
人事関係者の間で「富士通ショック」と呼ばれているもの...
#!/usr/bin/env perl(無償・無保証・著作権放棄 <http://lifehacks.ta2o.net/byebye-copyright.html>)
use strict;
my $counter_file_dir = "kcnt";
my $id = shift @ARGV;
my $fn = "$counter_file_dir/$id";
my $cnt = ((stat $fn)[9]) + 1;
utime($cnt, $cnt, $fn);
print "Content-type: text/plain;\n\n";
print "document.write('$cnt');\n";