「ホワイトカラー」は、その働き方に裁量性が高く、労働時間の長さととのこと。上記のような裁量労働になると残業代は出なくなります。
成果が必ずしも比例しない部分があるとしており、このため、労働時間に
対して賃金を支払うのではなく、成果に対して賃金を支払う仕組みが必要、
というのが提案の要旨である。
朝型ブランドを演じることができれば、あなたの強みとなること請け合いこれは良いかも。って、かなり難易度高いな…。
です。つまり、「あんなに毎朝早くから出社して仕事をしているのだから、
みんなより早く帰るのは仕方ないよ」という、いい意味での「思い込み」
を周りに与えられればいいのです。 (p.34)